- Date de publication
- 08/04/2024
- Type d'offre
- CDD, CDI
Le Crous de Paris cherche son Gestionnaire carrière et paie !
Au sein du service des ressources humaines, il/elle travaillera sous l’autorité de la responsable du service carrière, paie et masse salariale et en étroite collaboration avec la responsable paie du service.
L’équipe de 7 gestionnaires carrière et paie rassemblent, analysent et traitent les informations relatives à la rémunération et à la carrière de tous les personnels administratifs et ouvriers de l’établissement.
Activités principales
Gestion Paie :
- Etablir la paie de tous les agents titulaires et non titulaires du Crous de Paris
- Saisir des variables de paie mensuellement en fonction des états de service sur le logiciel PLEIADES
- Accueillir et renseigner les agents
- Contrôler les bulletins et vérification comptable de la paie
- Imprimer l’ensemble des états d’après paie
- Imprimer et diffuser les bulletins de paie
- Suivre les absences (maladie, maternité, accident de travail…)
Assurer le suivi des congés des agents Gestion des carrières :
- Assurer la gestion individuelle des carrières de sa population en lien avec le bureau des personnels (avancement échelon, détachement, mutation, mise à disposition, temps partiel…)
- Etablir les diverses déclarations, décisions et attestations (déclaration préalable à l’embauche, certificat de travail, décision de réintégration, congé sans rémunération, départ à la retraite, attestation employeurs)
- Etablir les contrats dans le respect de la réglementation et du dispositif des emplois
- Mise à jour des tableaux de suivi diverses
Profil recherché
Savoirs :
- Organisation du système éducatif (ENESR), du Crous en particulier
- Connaissance de la législation sociale
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Connaissances budgétaires générales
- Connaissance du statut des fonctionnaires et agents non titulaires de droit publics
Savoir-faire :
- Appliquer les règles financières
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Réactivité, disponibilité
- Rigueur / Fiabilité
- Sens relationnel, discrétion
- Esprit d’équipe
Contacts pour informations et candidature